El 28 de marzo de 2024, el director ejecutivo de NCR Voyix, David Wilkinson, anunció la actualización de un estilo de trabajo presencial de cinco días con 40 días remotos flexibles a partir de Atlanta, en la sede mundial.
Por qué tomamos esta decisión
Estamos en un punto crucial como nueva empresa que requiere una forma diferente de trabajar. Al mismo tiempo, estamos creando activamente nuestra propia cultura en NCR Voyix y hemos visto que somos mejores cuando estamos juntos. El equipo de liderazgo ejecutivo ya modela este estilo de trabajo y trabaja en persona cinco días a la semana.
Este estilo de trabajo permite a los empleados trabajar en estrecha colaboración en persona con los equipos y, al mismo tiempo, elegir cómo los empleados utilizan la flexibilidad para trabajar desde casa en función de sus circunstancias de vida.
Qué principios nos guiaron
Era importante para el liderazgo ejecutivo y para los múltiples líderes de la organización contar con un conjunto claro de principios que guiaran nuestro crecimiento como nueva empresa. Analizamos nuestro valores de la empresa y acordaron los siguientes principios para esta actualización:
- Un equipo. Asegúrese de que trabajamos juntos de manera eficiente y colaborativa como un solo equipo.
- Orientado al cliente. Prestamos servicios presenciales a industrias que brindan servicios ininterrumpidos a poblaciones globales.
- Impulse la innovación. Ponga la flexibilidad en manos de nuestros empleados para que decidan cuándo y cómo utilizan su flexibilidad y, al mismo tiempo, satisfacen las necesidades de nuestros clientes.
- Sé transparente. Como empresa nueva, estamos creando una cultura juntos y necesitamos estar juntos para hacerlo.
¿Qué pasa después?
El 6 de mayo de 2024, NCR Voyix lanzará una implementación global por fases de un estilo de trabajo presencial cinco días a la semana. Comenzando en Atlanta, en la sede central y en las oficinas globales, se irán introduciendo gradualmente en función de la ubicación y la función.
Creemos en la flexibilidad y entendemos que nuestros empleados tienen una vida fuera de la oficina. NCR Voyix ofrece una solución de 40 días flexibles para que los empleados trabajen en cualquier lugar en espera de la aprobación de su gerente.
Este correo electrónico se envió a todos los empleados de NCR Voyix el 28 de marzo de 2024.
El equipo de NCR Voyix,
En octubre de 2023, formamos un nuevo equipo y lanzamos NCR Voyix. Este es un momento crucial para nosotros como nueva empresa, y creo que trabajamos mejor cuando estamos juntos. Nos permite colaborar, resolver problemas y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. A medida que construimos nuestra nueva cultura en NCR Voyix, también creemos que la flexibilidad y las opciones nos permiten trabajar de manera más eficiente. El plan es evolucionar nuestro estilo de trabajo híbrido actual.
A partir del lunes 6 de mayo, pasaremos a una nueva estructura de semana laboral presencial de cinco días para crear más oportunidades para el trabajo en equipo y la colaboración interfuncional.
Sé que este es un cambio significativo en nuestro enfoque actual como empresa. Muchos de ustedes han expresado su preocupación por el cuidado de los niños, la familia, los viajes a la oficina y las prioridades horarias; los escucho.
Cada miembro del equipo tendrá 40 días flexibles al año para trabajar desde cualquier lugar (prorrateados a 26 días en 2024). Este cambio continúa con la necesidad de trabajar en estrecha colaboración en persona con sus equipos, al tiempo que brinda la oportunidad de decidir cuándo trabajar de forma remota en función de sus propias circunstancias de vida.
Planeamos implementar esta política en todo el mundo por ubicación y función, en función de las regulaciones y leyes del país y del espacio físico. En el caso de nuestras oficinas en el extranjero, enviaremos comunicaciones adicionales al sitio cuando estén listas. Los detalles de la implementación gradual se encuentran en las preguntas frecuentes y su gerente puede trabajar con usted para planificar su cronograma.
Mi objetivo es hacer de la colaboración en equipo presencial una prioridad para que nuestra innovación, estrategia y ejecución diarias sean lo mejor posible para nuestros clientes y para los demás. A medida que construimos una nueva cultura y avanzamos hacia nuestros objetivos, es esencial que actuemos con urgencia y responsabilidad.
Creo que este cambio en el estilo de trabajo le permitirá decidir su propia flexibilidad a medida que continuamos con el crecimiento financiero de nuestra empresa y construimos relaciones más sólidas con nuestros clientes.
Gracias,
David
NCR Corporation (NYSE: NCR) is a leader in transforming, connecting, and running technology platforms for self-directed banking, stores, and restaurants. NCR is headquartered in Atlanta, Georgia, with 35,000 employees globally. NCR is a trademark of NCR Corporation in the United States and other countries.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) is a leading global provider of digital commerce solutions for the retail, restaurant and digital banking industries. NCR VOYIX transforms retail stores, restaurant systems and digital banking experiences with comprehensive, platform-led SaaS and services capabilities. NCR VOYIX is headquartered in Atlanta, Georgia, with approximately 16,000 employees in 35 countries across the globe.
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