Patrice Graves es nombrada directora de recursos humanos de NCR
ATLANTA, 3 de junio de 2021 — NCR Corporation (NYSE: NCR), un proveedor global de tecnología empresarial para los sectores bancario, minorista y hotelero, anunció hoy el nombramiento de Patrice Graves como su nuevo vicepresidente sénior y director de Recursos Humanos.
En este puesto, Graves será responsable de supervisar la organización global de recursos humanos y la estrategia de personal para cultivar una cultura inclusiva que respalde el cambio de NCR hacia una empresa dirigida por el software y los servicios. Se centrará en todos los aspectos de los recursos humanos globales, incluidas nuestras estrategias de talento, la experiencia de los empleados, la gestión del rendimiento, el desarrollo del liderazgo y las recompensas, el cuidado y el bienestar de la fuerza laboral global.
«A medida que continuamos ejecutando nuestra estrategia de NCR como servicio, espero aprovechar la experiencia de Patrice en gestión del cambio y desarrollo de talentos para ayudarnos a crear el lugar de trabajo del futuro en NCR», dijo el director ejecutivo de NCR, Mike Hayford. «Patrice será un socio fundamental a medida que sigamos evolucionando nuestra cultura y trabajando para convertirnos en el empleador preferido».
Graves sucede a Deb Bronder, quien asumirá un nuevo rol en el proceso de integración de NCR y Cardtronics. «Le he pedido a Deb Bronder, que se desempeñó como vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos de NCR durante los últimos 3 años, que lidere la integración de la fuerza laboral y la cultura con Cardtronics», dijo Hayford. «El puesto anterior de Deb como CHRO en Cardtronics ayudará a combinar los mejores elementos de nuestras respectivas culturas».
Graves se une a NCR con casi dos décadas de experiencia en tecnología y servicios. Le apasiona desarrollar el lugar de trabajo del futuro, cambiar la percepción de la marca de los empleadores y construir una cultura de innovación e inclusión. Su carrera incluye puestos de liderazgo sénior de recursos humanos en DXC, AECOM, Raytheon Company y AlliedSignal/Honeywell.
«Estoy encantado de unirme a NCR en este momento tan importante para ayudar a dar forma a la estrategia de las personas y la cultura», dijo Patrice. «Me entusiasma asociarme con un líder tan auténtico que se centra en cuidar a nuestros empleados. Juntos, nuestro objetivo es crear una marca y una cultura que atraigan e involucren a los mejores empleados de todo el mundo».
Acerca de NCR Corporation
NCR Corporation (NYSE: NCR) es un proveedor empresarial líder en software y servicios en las industrias financiera, minorista, hotelera, de telecomunicaciones y de tecnología. NCR tiene su sede en Atlanta, Georgia, y cuenta con 36 000 empleados en todo el mundo. NCR es una marca comercial de NCR Corporation en los Estados Unidos y en otros países.
Sitio web: www.ncr.com
Twitter: @NCRCorporation
Facebook: www.facebook.com/ncrcorp
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ncr-corporation
YouTube: www.youtube.com/user/ncrcorporation
Contacto con los medios
Scott Sykes
Corporación NCR
212-589-8428
[email protected]
NCR Corporation (NYSE: NCR) is a leader in transforming, connecting, and running technology platforms for self-directed banking, stores, and restaurants. NCR is headquartered in Atlanta, Georgia, with 35,000 employees globally. NCR is a trademark of NCR Corporation in the United States and other countries.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) is a leading global provider of digital commerce solutions for the retail, restaurant and digital banking industries. NCR VOYIX transforms retail stores, restaurant systems and digital banking experiences with comprehensive, platform-led SaaS and services capabilities. NCR VOYIX is headquartered in Atlanta, Georgia, with approximately 16,000 employees in 35 countries across the globe.
This release contains forward-looking statements. Forward-looking statements use words such as “expect,” “anticipate,” “outlook,” “intend,” “plan,” “confident,” “believe,” “will,” “should,” “would,” “potential,” “positioning,” “proposed,” “planned,” “objective,” “likely,” “could,” “may,” and words of similar meaning, as well as other words or expressions referencing future events, conditions or circumstances. Statements that describe or relate to NCR’s or NCR VOYIX’s plans, goals, intentions, strategies, financial outlook, NCR’s or NCR VOYIX’s expectations regarding the Spin-Off, NCR’s or NCR VOYIX’s intention to consummate the offering and issue the Notes or the intended use of proceeds from the offering of the Notes and enter into the new senior secured credit facilities, and statements that do not relate to historical or current fact, are examples of forward-looking statements. Forward-looking statements are based on our current beliefs, expectations and assumptions, which may not prove to be accurate, and involve a number of known and unknown risks and uncertainties, many of which are out of the NCR’s and NCR VOYIX’s control. Forward-looking statements are not guarantees of future performance, and there are a number of important factors that could cause actual outcomes and results to differ materially from the results contemplated by such forward-looking statements. Additional information concerning these and other factors can be found in NCR and NCR VOYIX’s filings with the U.S. Securities and Exchange Commission, including NCR’s most recent annual report on Form 10-K, most recent quarterly report on Form 10-Q and current reports on Form 8-K and NCR VOYIX’s registration statement on Form 10, most recent quarterly report on Form 10-Q and current reports on Form 8-K. Any forward-looking statement speaks only as of the date on which it is made. Neither NCR nor NCR VOYIX undertake any obligation to publicly update or revise any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise.
NCR Voyix Investor Contact
Sarah Jane Schneider
[email protected]
NCR Voyix News Media Contact
Chad Biele
[email protected]