NCR vince il premio Best Early Careers Initiative 2022 per il programma di apprendistato
NCR e Multiverse hanno vinto il Iniziativa Best Early Careers 2022 categoria agli In-House Recruitment Awards del Regno Unito. Questo riconoscimento premia le aziende che offrono opportunità uniche e utili all'inizio della carriera ai nuovi assunti.
NCR Professional Services ha visto l'opportunità di creare una coorte diversificata di promettenti talenti all'inizio della carriera e formarli nelle competenze del futuro attraverso un programma di apprendistato. Il team si è prefissato l'obiettivo di far sì che metà delle assunzioni all'inizio della carriera del team PS del Regno Unito fossero apprendisti.
A tal fine, il team di PS ha progettato e lanciato un programma di apprendistato triennale per Data Scientist e un programma di 18 mesi per consulenti aziendali. Hanno quindi eseguito una campagna di reclutamento per assumere 50 apprendisti. Si sono rivolti a Multiverse, una startup tecnologica che offre programmi di apprendistato di alta qualità che combinano lavoro, formazione e comunità, aiutandoli a far decollare la loro idea. Insieme, Multiverse e NCR PS hanno lanciato il programma in tre mesi.
Patrick Gormley, VP, Data & AI, NCR Professional Services, ha dichiarato: «Questi giovani sono straordinari e molto motivati. Sono impressionato dalla qualità del programma che il team è stato in grado di lanciare in così poco tempo e non vedo l'ora di vedere i risultati di questa schiera di talenti di nuova generazione. Il processo di selezione e valutazione ha aiutato ogni team che assumeva un apprendista a trovare ottimi candidati con un potenziale di crescita».
Queste opportunità professionali consentono ai giovani professionisti di acquisire le competenze necessarie per avere successo nel settore tecnologico.
Una volta selezionati gli apprendisti, il team NCR ha lavorato duramente per farli sentire i benvenuti durante la loro esperienza di onboarding. Adam Bryant, un apprendista, condivide il programma:
«Questo programma mi ha dato l'opportunità di apprendere le competenze pratiche di cui ho bisogno per avere successo in un ruolo di data science. Il supporto interno è stato fornito durante tutto l'arco della giornata, per assicurarmi di sentirmi accolto e di avere accesso a tutte le opportunità disponibili. Non ho mai visto niente del genere. Questo ha davvero fatto sì che NCR si distinguesse per me e mi sento come se facessi parte di una grande azienda con forti prospettive».
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NCR Corporation (NYSE: NCR) è leader nella trasformazione, nella connessione e nella gestione di piattaforme tecnologiche per operazioni bancarie, negozi e ristoranti autodiretti. NCR ha sede ad Atlanta, Georgia, con 35.000 dipendenti in tutto il mondo. NCR è un marchio di NCR Corporation negli Stati Uniti e in altri Paesi.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) è un fornitore globale leader di soluzioni di commercio digitale per i settori della vendita al dettaglio, della ristorazione e del digital banking. NCR VOYIX trasforma i negozi al dettaglio, i sistemi di ristorazione e le esperienze bancarie digitali con funzionalità SaaS e servizi complete e basate su piattaforma. NCR VOYIX ha sede ad Atlanta, Georgia, con circa 16.000 dipendenti in 35 paesi in tutto il mondo.
Questa versione contiene dichiarazioni previsionali. Le dichiarazioni previsionali utilizzano parole come «aspettarsi», «anticipare», «prevedere», «intendere», «pianificare», «fiducioso», «credere», «credere», «sarà», «dovrebbe», «potenziale», «posizionamento», «proposto», «pianificato», «obiettivo», «probabile», «potrebbe», «potrebbe» e parole di significato simile, nonché altre parole o espressioni riferendosi a eventi, condizioni o circostanze futuri. Dichiarazioni che descrivono o si riferiscono ai piani, agli obiettivi, alle intenzioni, alle strategie, alle prospettive finanziarie, alle aspettative di NCR o NCR VOYIX in merito allo Spin-Off, all'intenzione di NCR o NCR VOYIX di completare l'offerta ed emettere le Obbligazioni o l'uso previsto dei proventi derivanti dall'offerta delle Obbligazioni e di entrare nelle nuove linee di credito garantite senior e dichiarazioni che non si riferiscono a fatti storici o attuali, sono esempi di dichiarazioni previsionali. Le dichiarazioni previsionali si basano sulle nostre attuali convinzioni, aspettative e ipotesi, che potrebbero non rivelarsi accurate e comportare una serie di rischi e incertezze noti e sconosciuti, molti dei quali sfuggono al controllo di NCR e NCR VOYIX. Le dichiarazioni previsionali non sono garanzie di prestazioni future e vi sono una serie di fattori importanti che potrebbero far sì che i risultati e i risultati effettivi differiscano sostanzialmente dai risultati contemplati da tali dichiarazioni previsionali. Ulteriori informazioni su questi e altri fattori sono disponibili nei documenti depositati da NCR e NCR VOYIX presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti, tra cui il rapporto annuale più recente di NCR sul modulo 10-K, il rapporto trimestrale più recente sul modulo 10-Q e i rapporti attuali sul modulo 8-K e la dichiarazione di registrazione di NCR VOYIX sul modulo 10, il rapporto trimestrale più recente sul modulo 10-Q e i rapporti attuali sul modulo 8-K. Qualsiasi dichiarazione previsionale si riferisce solo alla data in cui è stata rilasciata. Né NCR né NCR VOYIX si assumono alcun obbligo di aggiornare o rivedere pubblicamente le dichiarazioni previsionali, sia a seguito di nuove informazioni, eventi futuri o altro.
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