Andrea Ledford di NCR è stata nominata CHRO dell'anno 2017
Riconosciuto per aver reso la qualità e il coinvolgimento della forza lavoro un vantaggio strategico
Duluth, Ga., 2 maggio 2017 — NCR Corporation (NYSE: NCR), leader globale nelle soluzioni omnicanale, ha annunciato oggi che Andrea Ledford, vicepresidente esecutivo del Chief Administration Office e Chief Human Resources Officer, è stato nominato Chief Human Resources Officer of the Year 2017 — Sustainable Workforce da HRO Today.
«Andrea sta guidando la strategia aziendale in qualità di leader globale nelle aree critiche del business, tra cui risorse umane, comunicazioni di marca e affari pubblici, proprietà immobiliari aziendali, sicurezza e Fondazione NCR», ha dichiarato il presidente e CEO di NCR Bill Nuti. «Andrea e il suo team riconoscono che le persone, il talento e la cultura sono alla base del successo aziendale oggi e in futuro».
Ledford e il suo team stanno coltivando esperienze incredibili per dipendenti come:
- La trasformazione del marchio di NCR dall'interno verso l'esterno che riflette la nostra reinvenzione da azienda basata sull'hardware a leader omnicanale.
- La creazione di ambienti di lavoro innovativi in luoghi chiave e strategici in tutto il mondo, dall'India ad Atlanta, che consentano la collaborazione dei dipendenti e il lavoro di squadra e, in ultima analisi, favoriscano la soddisfazione dei clienti.
- La progettazione e l'implementazione di successo di programmi e processi innovativi e di prima classe che stanno aumentando il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, facendo crescere i nostri leader e riducendo l'attrito. Questi includono un nuovo modello di apprendimento che guida cambiamenti aziendali fondamentali per i team di assistenza e vendita, un'esperienza coinvolgente e di grande impatto per i dipendenti dalla fase di reclutamento e colloquio fino al primo anno di lavoro e una soluzione HR basata su cloud che fornisce ai dipendenti un accesso più semplice alle informazioni.
Ledford faceva parte di uno stimato gruppo di 18 finalisti che stanno fornendo la visione per stabilire pratiche HR che guidino le iniziative per i talenti, contribuiscano alla crescita del business e creino una cultura in grado di guidare in un mercato globale.
Prima della sua attuale posizione, Ledford è stata vicepresidente delle risorse umane di NCR per la regione Asia-Pacifico e l'Europa, il Medio Oriente e l'Africa. Il suo background include anche ruoli dirigenziali nelle risorse umane presso altre società tecnologiche globali.
Informazioni su NCR Corporation
NCR Corporation (NYSE: NCR) è leader nelle soluzioni omnicanale, che trasforma le interazioni quotidiane con le aziende in esperienze eccezionali. Con il suo software, hardware e portafoglio di servizi, NCR consente quasi 700 milioni di transazioni al giorno tra vendita al dettaglio, finanza, viaggi, ospitalità, telecomunicazioni e tecnologia e piccole imprese. Le soluzioni NCR eseguono le transazioni quotidiane che ti semplificano la vita.
NCR ha sede a Duluth, in Georgia, con oltre 30.000 dipendenti e opera in 180 paesi. NCR è un marchio di NCR Corporation negli Stati Uniti e in altri Paesi.
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NCR Corporation (NYSE: NCR) è leader nella trasformazione, nella connessione e nella gestione di piattaforme tecnologiche per operazioni bancarie, negozi e ristoranti autodiretti. NCR ha sede ad Atlanta, Georgia, con 35.000 dipendenti in tutto il mondo. NCR è un marchio di NCR Corporation negli Stati Uniti e in altri Paesi.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) è un fornitore globale leader di soluzioni di commercio digitale per i settori della vendita al dettaglio, della ristorazione e del digital banking. NCR VOYIX trasforma i negozi al dettaglio, i sistemi di ristorazione e le esperienze bancarie digitali con funzionalità SaaS e servizi complete e basate su piattaforma. NCR VOYIX ha sede ad Atlanta, Georgia, con circa 16.000 dipendenti in 35 paesi in tutto il mondo.
Questa versione contiene dichiarazioni previsionali. Le dichiarazioni previsionali utilizzano parole come «aspettarsi», «anticipare», «prevedere», «intendere», «pianificare», «fiducioso», «credere», «credere», «sarà», «dovrebbe», «potenziale», «posizionamento», «proposto», «pianificato», «obiettivo», «probabile», «potrebbe», «potrebbe» e parole di significato simile, nonché altre parole o espressioni riferendosi a eventi, condizioni o circostanze futuri. Dichiarazioni che descrivono o si riferiscono ai piani, agli obiettivi, alle intenzioni, alle strategie, alle prospettive finanziarie, alle aspettative di NCR o NCR VOYIX in merito allo Spin-Off, all'intenzione di NCR o NCR VOYIX di completare l'offerta ed emettere le Obbligazioni o l'uso previsto dei proventi derivanti dall'offerta delle Obbligazioni e di entrare nelle nuove linee di credito garantite senior e dichiarazioni che non si riferiscono a fatti storici o attuali, sono esempi di dichiarazioni previsionali. Le dichiarazioni previsionali si basano sulle nostre attuali convinzioni, aspettative e ipotesi, che potrebbero non rivelarsi accurate e comportare una serie di rischi e incertezze noti e sconosciuti, molti dei quali sfuggono al controllo di NCR e NCR VOYIX. Le dichiarazioni previsionali non sono garanzie di prestazioni future e vi sono una serie di fattori importanti che potrebbero far sì che i risultati e i risultati effettivi differiscano sostanzialmente dai risultati contemplati da tali dichiarazioni previsionali. Ulteriori informazioni su questi e altri fattori sono disponibili nei documenti depositati da NCR e NCR VOYIX presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti, tra cui il rapporto annuale più recente di NCR sul modulo 10-K, il rapporto trimestrale più recente sul modulo 10-Q e i rapporti attuali sul modulo 8-K e la dichiarazione di registrazione di NCR VOYIX sul modulo 10, il rapporto trimestrale più recente sul modulo 10-Q e i rapporti attuali sul modulo 8-K. Qualsiasi dichiarazione previsionale si riferisce solo alla data in cui è stata rilasciata. Né NCR né NCR VOYIX si assumono alcun obbligo di aggiornare o rivedere pubblicamente le dichiarazioni previsionali, sia a seguito di nuove informazioni, eventi futuri o altro.
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