NCR earns top honors for global employee learning programs
Leader in consumer transaction technologies wins prestigious TISS-LeapVault Award, as well as three Chief Learning Officer magazine awards
Duluth, GA, and Mumbai, India – (October 20, 2014) – As the global leader in consumer transaction technologies, it only seems fitting that NCR Corporation (NYSE: NCR) was recently honored with four awards for employee learning programs that span the world from Atlanta, Georgia, to Mumbai, India.
NCR Global Head of Learning David Strainick was awarded the Bronze Innovation Award by Chief Learning Officer magazine for marshalling resources and applied innovative practices, processes and/or technologies in a new and groundbreaking way to address a significant business issue. Specifically, the NCR Global Learning team moved away from traditional learning methods and incorporated the use of leading-edge technologies such as virtual classroom, mobile and video-based learning to reduce cost of delivery and increase consumption of learning in the Sales and Services employee bases.
Additionally, NCR and learning development partner, Raytheon Professional Services, won two awards. The Bronze Award for Excellence in e-learning was presented for their development of a series of interactive, online learning modules for new hires. The Silver Award for Excellence in Blended Technology was won for their development and deployment of a rich mix of technology tools, including e-learning, mobile learning, social collaboration and games, in support of our Services and Sales learning programs.
“We’re changing the ‘what’ and ‘how’ of learning at NCR,” said Strainick. “Being recognized as an innovative leader in employee learning is a reflection of our transformative culture and dedication to giving our employees leading-edge technologies so we can give our customers leading technologies.”
At the 5th annual Chief Learning Officers Summit India, NCR also won the Customer Service Training Program Award for undertaking well-defined, output-driven and result-focused customer service training for more than 200 new customer engineers across NCR’s offices in India.
The award was presented in association with Tata Institute of Social Science at Duke University and supported by the Government of India. The summit provides a platform for the country’s finest corporate learning and talent management professionals to showcase their efforts in employee development in the corporate world.
NCR HR Manager Suman Rudra said, “At NCR, we have been conducting an array of such trainings to keep our employees engaged and motivated. Through such skilled- and behavioral-based programs, our core objective is to empower our employees and provide them with greater exposure to our benchmark processes and systems—helping them grow professionally and achieve our company goals.”
About NCR Corporation
NCR Corporation (NYSE: NCR) is the global leader in consumer transaction technologies, turning everyday interactions with businesses into exceptional experiences. With its software, hardware, and portfolio of services, NCR enables more than 485 million transactions daily across retail, financial, travel, hospitality, telecom and technology, and small business. NCR solutions run the everyday transactions that make your life easier.
NCR is headquartered in Duluth, Georgia with approximately 29,000 employees and does business in 180 countries. NCR is a trademark of NCR Corporation in the United States and other countries.
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NCR Corporation (NYSE: NCR) es líder en la transformación, conexión y ejecución de plataformas tecnológicas para bancos, tiendas y restaurantes autodirigidos. NCR tiene su sede en Atlanta, Georgia, y cuenta con 35 000 empleados en todo el mundo. NCR es una marca comercial de NCR Corporation en los Estados Unidos y en otros países.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) es un proveedor líder mundial de soluciones de comercio digital para los sectores minorista, de restaurantes y de banca digital. NCR VOYIX transforma las tiendas minoristas, los sistemas de restaurantes y las experiencias de banca digital con capacidades de SaaS y servicios integrales y basadas en plataformas. NCR VOYIX tiene su sede en Atlanta, Georgia, y cuenta con aproximadamente 16 000 empleados en 35 países de todo el mundo.
Este comunicado contiene declaraciones prospectivas. Las declaraciones prospectivas utilizan palabras como «esperar», «anticipar», «perspectiva», «pretender», «planificar», «confiar», «creer», «será», «debería», «podría», «potencial», «posicionamiento», «propuesto», «planificado», «objetivo», «probable», «podría», «podría» y palabras de significado similar, así como otras palabras o expresiones que hacen referencia eventos, condiciones o circunstancias futuros. Declaraciones que describen o se relacionan con los planes, objetivos, intenciones, estrategias o perspectivas financieras de NCR o NCR VOYIX con respecto a la escisión, la intención de NCR o NCR VOYIX de consumar la oferta y emitir los Bonos o el uso previsto de las ganancias de la oferta de los Bonos y celebrar las nuevas líneas de crédito senior garantizadas, y declaraciones que no estén relacionadas con hecho actual, son ejemplos de declaraciones prospectivas. Las declaraciones prospectivas se basan en nuestras creencias, expectativas y suposiciones actuales, que pueden no resultar precisas, e implican una serie de riesgos e incertidumbres conocidos y desconocidos, muchos de los cuales están fuera del control de NCR y NCR VOYIX. Las declaraciones prospectivas no garantizan el rendimiento futuro, y hay una serie de factores importantes que podrían hacer que los resultados y los resultados reales difieran sustancialmente de los resultados contemplados en dichas declaraciones prospectivas. Puede encontrar información adicional sobre estos y otros factores en las presentaciones de NCR y NCR VOYIX ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, incluido el informe anual más reciente de NCR en el formulario 10-K, el informe trimestral más reciente en el formulario 10-Q y los informes actuales en el formulario 8-K y la declaración de registro de NCR VOYIX en el formulario 10, el informe trimestral más reciente en el formulario 10-Q y los informes actuales en el formulario 8-K. Cualquier declaración prospectiva se refiere únicamente a la fecha en que se hace. Ni NCR ni NCR VOYIX asumen ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro modo.
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