Building a strong culture doesn't just happen spontaneously - it takes intentional and renewed commitment from all parts of the organization.
In late 2021, NCR announced our refreshed Customer F.I.R.S.T. (Fun, Innovation, Respect, Success, and Teamwork) values. While these are reimagined, they are built on a 130+ year legacy of excellence while adding some fun along the way.
We are happy to share that for two decades now, NCR has received recognition for living our values and being an inclusive workplace. We have been named Best Place to Work for LGBTQ+ Equality by the largest LGBTQ+ advocacy group in the U.S., The Human Rights Campaign Foundation!
Proudly Living the Customer F.I.R.S.T. values
Creating a culture built around the respect and inclusion of diverse voices sparks innovation and teamwork for and the benefit of our customers. NCR recognizes that the support of the LGBTQ+ community equals success for NCR.
"I am thrilled to celebrate this recognition and how it demonstrates our values in action. At NCR, we embrace the uniqueness of every employee, respect each other, and serve the communities where we work and live," said Tammy Pollock, VP, Culture & Employee Experience. "Having received this honor consistently for 20 years is a testament to our ongoing focus to create the best culture and employee experience at NCR. Being named a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality motivates us to do even better."
"In the past couple of years, there has been a bigger spotlight on acceptance and embracing who people are and who they want to be. That's also the change we are hoping to make. For such a long time, it went from being something you had to hide to being acknowledged but not spoken about. And now we're finally moving into a phase of being able to celebrate every individual for how they authentically live their lives, being exactly who they are," shared Alaina Church, electrical engineer and VP of United. "NCR is a great place to work, but there's always that last step of truly enjoying and celebrating everyone's individuality, rather than just bypassing it. This recognition, I'm happy to say, shows we are moving in the right direction."
Thank you to our employee-led Business Resource Groups, United (LGBTQ+), Women in NCR, Black Professionals Forum, and Armed Forces Alumni Association, for championing our community, spreading awareness, and enhancing equal opportunity for all our people.
Let's continue to push boundaries and live our values in an inclusive culture with equity for all!
NCR Corporation (NYSE: NCR) es líder en la transformación, conexión y ejecución de plataformas tecnológicas para bancos, tiendas y restaurantes autodirigidos. NCR tiene su sede en Atlanta, Georgia, y cuenta con 35 000 empleados en todo el mundo. NCR es una marca comercial de NCR Corporation en los Estados Unidos y en otros países.
NCR VOYIX Corporation (NYSE: VYX) es un proveedor líder mundial de soluciones de comercio digital para los sectores minorista, de restaurantes y de banca digital. NCR VOYIX transforma las tiendas minoristas, los sistemas de restaurantes y las experiencias de banca digital con capacidades de SaaS y servicios integrales y basadas en plataformas. NCR VOYIX tiene su sede en Atlanta, Georgia, y cuenta con aproximadamente 16 000 empleados en 35 países de todo el mundo.
Este comunicado contiene declaraciones prospectivas. Las declaraciones prospectivas utilizan palabras como «esperar», «anticipar», «perspectiva», «pretender», «planificar», «confiar», «creer», «será», «debería», «podría», «potencial», «posicionamiento», «propuesto», «planificado», «objetivo», «probable», «podría», «podría» y palabras de significado similar, así como otras palabras o expresiones que hacen referencia eventos, condiciones o circunstancias futuros. Declaraciones que describen o se relacionan con los planes, objetivos, intenciones, estrategias o perspectivas financieras de NCR o NCR VOYIX con respecto a la escisión, la intención de NCR o NCR VOYIX de consumar la oferta y emitir los Bonos o el uso previsto de las ganancias de la oferta de los Bonos y celebrar las nuevas líneas de crédito senior garantizadas, y declaraciones que no estén relacionadas con hecho actual, son ejemplos de declaraciones prospectivas. Las declaraciones prospectivas se basan en nuestras creencias, expectativas y suposiciones actuales, que pueden no resultar precisas, e implican una serie de riesgos e incertidumbres conocidos y desconocidos, muchos de los cuales están fuera del control de NCR y NCR VOYIX. Las declaraciones prospectivas no garantizan el rendimiento futuro, y hay una serie de factores importantes que podrían hacer que los resultados y los resultados reales difieran sustancialmente de los resultados contemplados en dichas declaraciones prospectivas. Puede encontrar información adicional sobre estos y otros factores en las presentaciones de NCR y NCR VOYIX ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, incluido el informe anual más reciente de NCR en el formulario 10-K, el informe trimestral más reciente en el formulario 10-Q y los informes actuales en el formulario 8-K y la declaración de registro de NCR VOYIX en el formulario 10, el informe trimestral más reciente en el formulario 10-Q y los informes actuales en el formulario 8-K. Cualquier declaración prospectiva se refiere únicamente a la fecha en que se hace. Ni NCR ni NCR VOYIX asumen ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de otro modo.
Contacto para inversores de NCR Voyix
Sarah Jane Schneider
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Contacto con los medios de comunicación de NCR Voyix
Chad Biele
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