Con principios de agosto llega el final del ciclo de pasantías de verano 2024 NCR Voyix. En mayo, dimos la bienvenida a 105 pasantes, predominantemente juniors y seniors de colegios y universidades de todo el país, a roles en toda la compañía, desde recursos humanos hasta Ingeniería de Software, Operaciones y más. En el transcurso del verano, cada pasante se integró a su equipo individual y asumió importantes roles funcionales; además, cada uno trabajó en un proyecto grupal especializado, enfocado en un problema u oportunidad, el cual presentaron en la Expo de Pasantes el 31 de julio. Las prácticas de prácticas y reclutamiento universitario en NCR Voyix han sido altamente calificadas por una variedad de organizaciones, incluyendo la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) y WayUp, así como por la Universidad de Georgia y la Universidad Estatal de Georgia, entre otras. Para muchos pasantes, su verano en NCR Voyix puede ser el primer paso en un camino hacia el empleo de tiempo completo en la empresa; para otros, la experiencia que obtienen les abre puertas a otros empleadores dignos de mención.

Mientras esta clase de pasantes se prepara para regresar a sus estudios, nos encontramos con algunos de ellos para preguntarles qué aprendieron y cumplieron en las últimas diez semanas.

Para muchos pasantes, entre ellos Asfa Karim, quien se unió al equipo de Retail Marketing, este rol fue la primera vez que trabajaban en un trabajo de oficina, un desafío que requería desarrollar nuevas habilidades vitales. “Inicialmente, luchamos con la comunicación y la claridad sobre quién era el responsable de qué [en el proyecto grupal]”, dijo Asfa. “Sin embargo, logramos superar esto implementando estrategias de comunicación efectivas y fomentando un entorno de equipo colaborativo, lo que mejoró significativamente nuestra productividad y los resultados del proyecto”. Otros pasantes, como Arya Telang en TI, adquirieron habilidades para prepararlos mejor para sus estudios y más allá. “Mi proyecto fue un desafío en sí mismo ya que nunca antes había codificado, pero lo resolvía y me preparé para el futuro haciendo múltiples Learnings de LinkedIn, [así que] cuando tome mi primera clase de codificación en el otoño, estaré mejor preparada”, compartió. Otro tema que surgió entre múltiples pasantes fue la importancia de la adaptabilidad. En el equipo de Hospitalidad, Laila Hanson compartió que su experiencia ha ayudado a que sus ambiciones profesionales evolucionen. “Mi experiencia realmente me ha demostrado que estoy abierta a muchos trabajos diferentes y no solo a lo que estoy estudiando en la escuela”, dijo, y agregó que esta experiencia la ayudó a “aprender a sentirse cómoda en lo incómodo”.

Una de las mejores oportunidades que ofrece una pasantía es la oportunidad de construir tu red profesional. Matthew Lescota, quien pasó el verano “aprendiendo un ecosistema SaaS completamente nuevo” en el equipo de TI cuenta entre los beneficios de su rol las conexiones que ha podido hacer, y Macie Smith, pasante del equipo de Banca Digital aprovechó su tiempo en una gran empresa abrazando la cultura corporativa. “Al buscar activamente mentoría y participar en eventos de toda la compañía, desarrollé una apreciación más profunda por la dinámica organizacional y fomenté conexiones significativas”, dijo Macie. Caroline Kern, del equipo de Operaciones, compartió su sentimiento. “¡Sea de mente abierta y siempre al acecho para hacer nuevas conexiones!” ella hizo eco.

Muchos de los pasantes compartieron que se conectaron bien con sus equipos y encontraron el apoyo que necesitaban para aprender y crecer. Mehar Nemani, quien se unió al equipo de Legal para el verano, compartió que su paso por NCR Voyix ha “sido significativo para dar forma a mi visión sobre la gestión corporativa y la estructura corporativa”, y que el apoyo que ha brindado su equipo ha sido esencial. “La gente está más dispuesta a ayudar de lo que piensas”, dijo. Shana Sah, quien trabajó en Recursos Humanos, comparte que “aprendió el impacto que las redes genuinas pueden tener en ti y en tu trabajo. Formar conexiones con todos en la empresa, ya sea mi equipo, mi gerente o mis compañeros pasantes, ha sido una experiencia increíble este verano”.

Aunque la gente bromea sobre los pasantes haciendo trabajos gruesos como tomar café o cotejar interminables pilas de papel, los pasantes de NCR Voyix contribuyen a algunos de los desafíos más relevantes de la industria. Para Zexuan Wei, quien trabajó en Banca Digital, el foco del verano fue incorporar la tecnología de IA al mundo bancario. Nikhil Dasari del equipo de Operaciones abordó “pronosticar eficiencia para [las PYMES]”, una tarea que dice “me ha hecho darme cuenta de que esto es algo que quiero perseguir y por lo que estoy entusiasmado en el futuro”.

Josh Samuel, un pasante en el equipo UX descubrió que su permanencia este verano ayudó a dar forma y validar su trayectoria profesional. “Mi pasantía en NCR Voyix ha afirmado que hay espacio para que yo persiga tanto el diseño como el desarrollo”, dijo. “Puede pensar que sabe exactamente en qué tipo de proyecto quiere trabajar, pero no tenga miedo de probar cosas nuevas. ¡Es posible que encuentres un nuevo sector de tu campo profesional que te interese perseguir!”

A medida que terminen sus proyectos y avanzan hacia sus próximos pasos, los pasantes están preparados para ofrecer valiosos consejos a futuras clases de pasantes. En el equipo de Brand, Ariana Kohl se lanzó al vertiginoso mundo del marketing; sus consejos para futuros pasantes se centran en la gestión del tiempo y la eficiencia. “Organiza tu calendario desde el salto”, aconsejó, “y asegúrate de tomar notas en las reuniones y 1:1 s cuando recibes retroalimentación de otros empleados... No trates de recordarlo todo, no va a funcionar”. Brett Bennet, quien trabajó con el equipo de Legal, agradece la claridad que obtuvo este verano. “Si quieres hacer conexiones que te ayuden a poner en marcha tu carrera y aprender nuevas habilidades técnicas que mejoren tu comerciabilidad, entonces NCR Voyix es la pasantía perfecta para ti”, afirma. Shreya Alladi, una pasante en recursos humanos, alienta a los futuros pasantes a sentirse seguros. “¡No tengas miedo de venderte realmente! Promueva sus logros y fortalezas. Sabes tu propio valor más que nadie. ¡Todos en NCR Voyix son increíblemente solidarios y quieren que te conviertas en la mejor versión de ti mismo!”

¡Estamos agradecidos por las contribuciones de todos los pasantes del verano 2024 y les deseamos lo mejor mientras cursan sus estudios y futuras carreras!

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